Quais são os pilares da governança de dados?

A governança de dados tem se tornado uma prioridade para empresas que buscam melhorar a qualidade das informações e garantir a segurança e conformidade com regulamentações.

Em um cenário onde os dados são considerados um dos ativos mais valiosos, estabelecer diretrizes claras para sua gestão é essencial.

  • O que realmente significa governança de dados?
  • Quais são os pilares que sustentam essa prática?
  • Como ela pode ser aplicada nas empresas?

Neste artigo, vamos explorar essas questões e apresentar um caminho estruturado para quem deseja entender melhor a governança de dados e suas oportunidades profissionais.

Definição de Governança de Dados

A governança de dados é o conjunto de processos, políticas e diretrizes que garantem a qualidade, segurança, integridade e acessibilidade dos dados em uma organização. Seu objetivo é assegurar que as informações sejam confiáveis e utilizadas de maneira eficiente para tomada de decisões estratégicas.

A governança de dados envolve:

  • Definir papéis e responsabilidades na gestão de dados;
  • Criar padrões de qualidade e conformidade;
  • Garantir a integração de informações entre diferentes sistemas;
  • Proteger os dados contra acessos indevidos e falhas de segurança.

O que é a DAMA e o DAMA-DMBOK?

A DAMA (Data Management Association International) é a principal referência global para a gestão de dados. A organização estabeleceu o DAMA-DMBOK (Data Management Body of Knowledge), um guia que define as melhores práticas e os principais domínios da governança de dados.

Os pilares do DAMA-DMBOK incluem:

  • Gestão de qualidade de dados;
  • Modelagem e arquitetura de dados;
  • Gestão de metadados;
  • Privacidade e segurança da informação;
  • Data governance e compliance.

Esse framework é amplamente utilizado por empresas que desejam estruturar suas iniciativas de governança e por profissionais que buscam certificações na área.

Tamanho e crescimento do mercado de governança de dados

Com a crescente digitalização dos negócios e a exigência por regulamentações como a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e o GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia), a demanda por governança de dados aumentou significativamente.

De acordo com estudos de mercado, o setor deve atingir US$ 122 bilhões até 2025, impulsionado por:

  • A necessidade de conformidade regulatória;
  • O crescimento do volume de dados gerados pelas empresas;
  • O avanço da inteligência artificial e big data.

Isso significa que a governança de dados não é somente uma tendência, mas uma necessidade real para as organizações.

Os principais pilares da governança de dados

A governança de dados se baseia em pilares fundamentais que garantem sua eficácia:

  1. Qualidade dos Dados – Garantia de que os dados são precisos, completos e confiáveis.
  2. Segurança e Privacidade – Controle de acessos e proteção contra vazamentos.
  3. Conformidade e Regulamentação – Alinhamento com normas e leis vigentes.
  4. Gestão de Metadados – Organização e catalogação das informações para facilitar o uso.
  5. Integração e Interoperabilidade – Conexão entre diferentes sistemas e departamentos.
  6. Monitoramento e Auditoria – Acompanhamento contínuo da qualidade e uso dos dados.

Como a governança de dados é aplicada nas empresas?

As empresas aplicam governança de dados de diversas formas, como:

  • Automação de processos para validação e padronização de dados;
  • Implementação de políticas de acesso e segurança;
  • Monitoramento e auditoria contínua para garantir a qualidade e conformidade;
  • Integração de dados entre diferentes setores e sistemas.

Quais os objetivos da governança de dados?

Os principais objetivos da governança de dados são:

  • Reduzir riscos operacionais e regulatórios;
  • Garantir que os dados sejam ativos estratégicos para o negócio;
  • Melhorar a eficiência dos processos internos;
  • Facilitar a tomada de decisão baseada em dados confiáveis.

O que é um programa de governança de dados?

Um programa de governança de dados é um conjunto estruturado de iniciativas cujo objetivo é padronizar a gestão da informação na empresa. Esse programa inclui:

  • Definição de políticas e diretrizes;
  • Estruturação de uma equipe responsável pela governança;
  • Uso de ferramentas e tecnologias para padronização e qualidade dos dados;
  • Monitoramento contínuo dos processos de gestão de dados.

A diferença entre gestão de dados e governança de dados

Embora os termos sejam frequentemente confundidos, há diferenças importantes:

  • Gestão de Dados: Trata da coleta, armazenamento, processamento e análise dos dados.
  • Governança de Dados: Define as regras, políticas e padrões para garantir que a gestão seja feita corretamente.

Ou seja, governança de dados cria as diretrizes e a gestão executa.

Que tipo de profissional pode aprender sobre governança de dados?

A governança de dados não é exclusiva de profissionais de TI. É ideal para:

  • Analistas de dados e BI;
  • Profissionais de compliance e segurança da informação;
  • Gestores de negócios que trabalham com estratégia baseada em dados;
  • Especialistas em supply chain e gestão de fornecedores;
  • Profissionais de marketing e CRM.

Como migrar da carreira de gestão de dados para a governança de dados?

Se você já trabalha com dados e quer migrar para governança, siga estes passos:

  1. Aprofunde-se nos conceitos de governança e conformidade.
  2. Aprenda sobre DAMA-DMBOK e suas práticas recomendadas.
  3. Desenvolva habilidades de modelagem, qualidade e segurança de dados.
  4. Participe de cursos especializados, como a MDM Academy.
  5. Busque certificações na área, como CDMP (Certified Data Management Professional).

Conclusão

A governança de dados é um pilar essencial para empresas que buscam eficiência, segurança e qualidade nas informações. O mercado cresce a cada dia e profissionais especializados nessa área são altamente demandados.

Se você quer se destacar e se especializar em governança de dados, conheça a MDM Academy, onde oferecemos uma trilha estruturada de aprendizado para transformar sua carreira.

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